Gobernanza Compartida
Gobernanza Compartida
“En la Fundación Santa Fe de Bogotá creemos en un modelo de liderazgo que pone en el centro la voz de nuestros profesionales de enfermería y clínicos, promoviendo la innovación, la calidad del cuidado y la participación en las decisiones que transforman la salud.”
¿Qué es la Gobernanza Compartida?
La Gobernanza Compartida es un modelo administrativo y de liderazgo profesional el cual le otorga control a los profesionales de la salud el control sobre su práctica, además de poder influir en asuntos administrativos que eran previamente manejados por el personal administrativo. (Hess, 2023, traducción propia).
Su propósito es descentralizar el poder, fortalecer la autonomía profesional y garantizar que el conocimiento práctico de quienes están más cerca del paciente tenga un papel central en el diseño de las políticas y procesos de cuidado.
En la Fundación Santa Fe de Bogotá integramos los principios del modelo Magnet en nuestra gestión del cuidado, promoviendo la autonomía profesional, la toma de decisiones participativa y la práctica basada en evidencia. Avanzamos hoy hacia la acreditación en Gobernanza Compartida, reafirmando nuestro compromiso con la excelencia en el cuidado, la participación de los profesionales y una atención verdaderamente centrada en la persona.
Misión, Visión y Filosofía
Filosofía
Basamos nuestro modelo de gobernanza en principios de participación activa, innovación, liderazgo distribuido y mejora continua, inspirados en hospitales Magnet internacionales y en metodologías contemporáneas de liderazgo, como las planteadas por Tim Porter - O’Grady y el enfoque de sistemas cuánticos.
Misión:
Fomentar la participación activa de los profesionales de enfermería y de la salud en la toma de decisiones estratégicas y clínicas, generando un entorno de trabajo colaborativo que garantice el más alto nivel de cuidado centrado en la persona.
Visión:
Ser líderes en América Latina en la implementación y consolidación de un modelo de Gobernanza Compartida, reconocido por su impacto en la calidad de la atención, la satisfacción de los profesionales y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Objetivos estratégicos:
Fortalecer la voz y el liderazgo de los profesionales clínicos en la toma de decisiones.
Promover prácticas innovadoras y basadas en la evidencia.
Alinear el modelo con estándares internacionales como Magnet Recognition Program®.
Garantizar procesos sostenibles y con impacto en pacientes, familias y comunidad.
Nuestra Estructura – Mesas de Gobernanza
El modelo de Gobernanza Compartida en la Fundación Santa Fe de Bogotá se materializa a través de 14 mesas de gobernanza conformados por profesionales de enfermería, auxiliares, especialistas y líderes clínicos. Estos espacios son responsables de identificar áreas de mejora, diseñar planes de acción y asegurar la implementación de buenas prácticas.
Listado de grupos de trabajo con descripción ampliada:
Prevención de caídas: desarrolla protocolos y estrategias para reducir riesgos en pacientes hospitalizados y ambulatorios.
Gestión del dolor: diseña herramientas y guías para garantizar una evaluación y manejo integral del dolor.
Uso seguro de medicamentos: promueve prácticas seguras en la preparación, administración y seguimiento de medicamentos.
Experiencias del cuidado: recoge y analiza la percepción de pacientes y familias para mejorar procesos.
Prevención de infecciones: fortalece prácticas de bioseguridad y control de infecciones asociadas al cuidado.
Educación a paciente y familia: desarrolla materiales y programas educativos para fortalecer la autonomía y el autocuidado.
Magnet: coordina el cumplimiento de estándares de calidad y liderazgo para mantener el reconocimiento internacional.
Prevención de lesiones de piel: implementa guías para la prevención y manejo de úlceras por presión y lesiones cutáneas.
Gestión del cuidado de auxiliares: lidera procesos de capacitación y acompañamiento a auxiliares de enfermería.
Pares: fomenta el acompañamiento y la mentoría entre colegas para fortalecer competencias.
Sostenibilidad: promueve prácticas responsables con el ambiente y uso eficiente de recursos.
Investigación: impulsa proyectos de investigación en enfermería y cuidado centrado en la persona.
Ética: analiza casos y promueve la toma de decisiones éticas en la práctica clínica.
Salud poblacional: Trabaja por la prevención y el bienestar de la comunidad.
Impacto y Reconocimientos
Acreditación Magnet:
En 2025, la Fundación Santa Fe de Bogotá (FSFB) obtuvo la Acreditación Magnet, convirtiéndose en un referente de calidad en enfermería y liderazgo en América Latina. Este reconocimiento consolidó el compromiso institucional con la excelencia en el cuidado y la participación profesional.
Gobernanza Compartida:
La Gobernanza Compartida es un modelo que se implementa en la FSFB desde 2018, y ha sido un pilar clave que impulsó el proceso de acreditación Magnet y la consolidación del liderazgo profesional en la organización. Actualmente, la FSFB se encuentra en proceso de acreditación ante el Forum for Shared Governance Accredited, con el objetivo de continuar fortaleciendo la toma de decisiones colaborativa, la autonomía profesional y la mejora continua en la práctica del cuidado.
Compromisos estratégicos:
Con los pacientes y sus familias: garantizar un cuidado seguro, humano y participativo.
Con los profesionales de la salud: fomentar un entorno de confianza, autonomía y desarrollo.
Con la organización y la sociedad: contribuir a generar más y mejor salud para Colombia y la región.
Historias y Voces de los Profesionales
Testimonio colectivo final:
“La Gobernanza Compartida no nació sola: fue el fruto de la visión, compromiso y esfuerzo conjunto de estudiantes, enfermeras y enfermeros que, con pasión y dedicación, construyeron y gestionaron este modelo en la Fundación Santa Fe de Bogotá. Gracias a ellos dimos el paso histórico hacia la acreditación Magnet y seguimos caminando hacia un reconocimiento internacional. Este logro es de todos.”
– Equipo impulsor de la Gobernanza Compartida, FSFB.