Dirección de
Enfermería,
comprometidos
con el cuidado y
calidad clínica
Desde sus inicios, la Fundación Santa Fe ha realizado grandes esfuerzos no solo para contar con un cuerpo médico institucional de excelencia, sino también para promover el desarrollo de un equipo de enfermería sobresaliente, alineado con la misión y visión institucionales. En 1980, se creó el Departamento de Enfermería bajo el liderazgo de Gloria Camargo, con la misión de recuperar la responsabilidad por el cuidado clínico del paciente y delegar las actividades administrativas a asistentes rigurosamente entrenadas.
El 70% del departamento estaba compuesto por enfermeros profesionales. Las auxiliares de enfermería certificadas y las asistentes administrativas representaban el 27% y el 3% del personal, respectivamente. Desde estos inicios, la actualización académica y los programas de educación continuada ocuparon un lugar privilegiado en las actividades del departamento, estimulando la participación en eventos multidisciplinarios dentro de la FSFB y ampliando los horizontes intelectuales de sus integrantes. (Tomado de la FSFB, sus primeros años 1972-1985).
Contribuir activamente a la transformación del cuidado de la salud en Colombia, promoviendo un modelo de atención clínica de calidad, enfocado en el cuidado integral del paciente, basado en la excelencia profesional, la educación continua y la innovación interdisciplinaria.
Estamos comprometemos a desarrollar un equipo de enfermería sobresaliente, que lidere el cuidado centrado en el paciente y amplíe sus capacidades intelectuales a través del aprendizaje constante, para mejorar el bienestar de la comunidad y fortalecer el sistema de salud del país.
La Dirección de enfermería desarrolla un portafolio de educación continuada que busca transferir conocimiento y experiencias actuales que reflejen las mejores prácticas en el cuidado de enfermería.
La Fundación Santa Fe de Bogotá, tiene como propósito, influir en el desarrollo de la profesión de enfermería en Colombia y la región por eso focaliza todos sus esfuerzos en contar con un grupo de alto desempeño que entre a la cabecera de cada persona que cuida desenlaces de valor superior.
Nuestra historia
Conoce nuestros servicios de atención Integral y personalizada en Enfermería:
¿Qué hemos logrado en de la dirección de Enfermería?
Gobernanza Compartida como Modelo de Liderazgo Clínico
Uno de los principales logros de la Dirección de Enfermería ha sido el posicionamiento y gestión de la gobernanza compartida, considerada un modelo de liderazgo clínico basado en la descentralización del gobierno, donde el personal clínico adquiere gran relevancia en la toma de decisiones organizacionales, el direccionamiento estratégico, y los planes de mejora en calidad y atención centrada en la persona.
Modelo de Práctica Profesional de Enfermería Fundacional
El modelo de práctica profesional define cómo enfermeros, enfermeras y auxiliares de la Fundación Santa Fe de Bogotá cuidamos a nuestros pacientes, sus familias y comunidades, alineándonos con la propuesta de valor de la institución. Nuestra enfermería fundacional agrega valor a la salud de las personas con un enfoque único y atributos como liderazgo, educación, innovación, y desempeño clínico, transformando la experiencia de los pacientes y la comunidad.
Desempeño clínico
En un entorno de salud de alta complejidad y continuo cambio como el que atravesamos actualmente la calidad, seguridad del paciente y gestión del cuidado de enfermería se convierte en una sincronía fundamental que de estar solamente focalizada en la práctica clínica individual dejaría por fuera otras variables de gran relevancia como lo son; La gestión del riesgo, el análisis e interacción con el entorno y el juicio profesional basado en conocimiento y experiencia.
¿Cómo es nuestro método de cuidado y atención a pacientes?
Descubre los volúmenes de Nuestra
revista de enfermería
Volumen 25 - Actualizaciones en Enfermería
En 1992 el entonces departamento de enfermería de la Fundación Santa Fe de Bogotá inicia la publicación semestral de un boletín de enfermería, de 8 páginas y 300 ejemplares por número, el cual circuló durante 5 años. En 1997 se decide ampliar los esfuerzos del comité editorial y evolucionar el boletín a una revista de enfermería. Es así como en febrero de 1998 se firma el primer contrato de diagramación y diseño de la revista Actualizaciones en enfermería. En este contrato inicial se determina que la revista tenga una periodicidad trimestral y cada número contara con 1000 ejemplares en físico. Las secciones de la revista eran: Editorial, trabajos originales, temas libres, Nuestra dirección, arte y cuidado. A través de los años y atendiendo la buena aceptación de la revista, se aumenta el número de ejemplares. En el año 2016 se decide redireccionar la revista, convirtiéndola en una publicación virtual, de periodicidad semestral y a partir del 2017 se definen las siguientes secciones: Editorial Estándares de cuidado basados en la evidencia Innovación Gestión clínica y mejoramiento continuo Trabajos originales de investigación Experiencias de cuidado (Narrativas) Arte y cuidado
Todo sobre nuestra oferta continua de educación
Eventos educativos
Comprometido con eventos educativos, promoviendo el aprendizaje continuo y la excelencia en el cuidado.
Escuelas FSFB
Formación continua y excelencia educativa para un cuidado clínico de calidad.
Salud poblacional
Impactamos a las comunidades con proyectos de escalamiento e investigación.
