Dirección de
Enfermería.
Comprometidos con el cuidado, los desenlaces clínicos y la experiencia de nuestros pacientes familias y colaboradores.
Somos
La Enfermería de la Fundación Santa Fe de Bogotá, lidera el cuidado centrado en la persona con excelencia, humanización e innovación. Somos un equipo, comprometido con la seguridad y calidad en la atención, promovemos el desarrollo profesional, la educación continua y la investigación en enfermería. Trabajamos en sinergia con otros profesionales de la salud para transformar la experiencia del paciente y contribuir al bienestar de la comunidad, alineados con los más altos estándares nacionales e internacionales.
En el marco de nuestro modelo de practica profesional, cuidamos con conocimiento, compasión, excelencia y liderazgo, fortalecemos el rol de la enfermería como pilar fundamental en la prestación de servicios de salud, garantizando una atención segura, digna y con sentido humano
Nuestra Historia
Desde sus inicios la Fundación Santa Fe de Bogotá ha realizado grandes esfuerzos no solo para tener el cuerpo médico institucional, sino que además ha promovido el desarrollo de un equipo de enfermería sobresaliente y consistente con la misión y visión institucionales.
En 1980 se crea el departamento de enfermería bajo el liderazgo de Gloria Camargo, en ese momento se declara misión del departamento recuperar la responsabilidad por el cuidado clínico del paciente y delegar las actividades administrativas en asistentes rigurosamente entrenadas para tal fin. El 70% del departamento lo integraban enfermeros profesionales. Las auxiliares de enfermería certificadas y las asistentes administrativas, representaban el 27% y el 3% de su personal respectivamente. Desde estos inicios la actualización académica y los programas de educación continuada ocuparon un sitio privilegiado en las actividades del departamento, el estimulo a la participación en eventos multidisciplinarios dentro de la FSFB, amplio los horizontes intelectuales de sus integrantes. (Tomado de la FSFB sus primeros años 1972-1985)
Enfermería ha evolucionado a la par de la Fundación Santa Fe de Bogotá y dentro de su historia se reconocen hitos de gran relevancia que han permitido la transformación de su liderazgo:
| 2011 | Se inicia un proceso de profundo análisis estratégico y de visión a largo plazo del departamento de enfermería, el cual hasta ese momento tenia un reporte directo a la Dirección médica. |
| 2013 | Como resultado del análisis realizado se empieza un camino de ajustes y transformación para llevar a enfermería hacia una dirección con la capacidad para atender todos los asuntos corporativos de la FSFB. El primer paso en este camino fue la creación de una subdirección de enfermería que en ese momento tenia un doble reporte a la Dirección médica y a la dirección del hospital. Adicionalmente se empieza un proceso de acompañamiento y asesoría externa con Johns Hopkins Nursing. |
| 2015 | Se realiza la creación del primer modelo de práctica profesional de enfermería, trabajo realizado en alianza con la Universidad de la Sabana y con la Universidad del Valle. Durante este año se crea la Dirección de enfermería en cabeza de Elsa Yolanda Carvajal con reporte directo a la dirección general y la subdirección de enfermería mantiene su reporte con la dirección del hospital. |
| 2017 | Para este año la Dirección de enfermería liderada por Sandra Cortés recibe el reporte completo de la subdirección de enfermería, y la responsabilidad de atender todos los asuntos a nivel corporativo de la FSFB. |
| 2018 | La Dirección emprende un camino para elevar el nivel del desempeño de enfermería, teniendo como mayor referente a nivel mundial la ruta a la excelencia de Magnet. Por lo que a partir de este año y con el animo de poder comparar resultados con los mejores hospitales a nivel mundial, la enfermería Fundacional empieza a ser parte de NDNQI National Database of Nursing Quality Indicator. |
| 2019 | En este año se implementa la Gobernanza compartida como un modelo de liderazgo clínico fundamentado en una descentralización de gobierno donde el personal clínico toma gran relevancia en la toma de decisiones organizacionales, el direccionamiento estratégico clínico, los planes de mejora de calidad y atención centrada en la persona. |
| 2022: | Se obtiene para las unidades de cuidado intensivo el reconocimiento Beacon Award for Excellence, este es una distinción de excelencia en el cuidado de enfermería creada por la American Association of Critical Care Nurses (AACN) con el propósito de reconocer los atributos de calidad, articulación organizacional y desempeño clínico superior del equipo de enfermería en base a los resultados alcanzados en el proceso de atención y la experiencia del paciente. |
| 2023 | La gobernanza compartida fue elegida por la Federación Internacional de Hospitales (IHF) como un modelo de liderazgo clínico referente para el mundo en lo que se refiere a gestión de salud global |
Modelo de Práctica Profesional de Enfermería Fundacional
Liderando el Cuidado en Colombia
El modelo de práctica profesional define cómo enfermeros, enfermeras y auxiliares de la Fundación Santa Fe de Bogotá cuidamos a nuestros pacientes, sus familias y comunidades, alineándonos con la propuesta de valor de la institución. Nuestra enfermería fundacional agrega valor a la salud de las personas con un enfoque único y atributos como liderazgo, educación, innovación, y desempeño clínico, transformando la experiencia de los pacientes y la comunidad.
Actualmente, nuestro modelo de práctica está compuesto por cuatro elementos que nos distinguen como una enfermería de talla mundial:
- Cuidamos con excelencia: Ofrecemos un cuidado integral que genera desenlaces positivos, comparables con los mejores hospitales del mundo, incorporando las mejores prácticas para brindar atención de calidad.
- Cuidamos con compasión: Transformamos la experiencia de pacientes y familias, asegurando un cuidado centrado en sus preferencias y necesidades, y generando experiencias extraordinarias de cuidado.
- Cuidamos con conocimiento: Basamos nuestra práctica en la mejor evidencia científica y tecnológica, promoviendo la innovación y el enriquecimiento continuo. Aseguramos procesos de formación interna para todos nuestros profesionales, generando y transfiriendo conocimiento.
Cuidamos con liderazgo: Inspiramos una práctica ejemplar, influyendo en el desarrollo de la profesión en Colombia y la región.
El modelo de práctica profesional de la enfermería fundacional ha sido reconocido como uno de los cinco mejores modelos de liderazgo clínico a nivel mundial. Somos líderes a través de la transferencia de conocimiento y la generosidad en compartir lecciones aprendidas, impactando la transformación de la práctica y el desarrollo profesional de enfermeros y auxiliares en Colombia y la región. Video file
Gobernanza Compartida Como Modelo De Liderazgo Clínico
Gobernanza Compartida
“En la Fundación Santa Fe de Bogotá creemos en un modelo de liderazgo que pone en el centro la voz de nuestros profesionales de enfermería y clínicos, promoviendo la innovación, la calidad del cuidado y la participación en las decisiones que transforman la salud.”
¿Qué es la Gobernanza Compartida?
La Gobernanza Compartida es un modelo administrativo y de liderazgo profesional el cual le otorga control a los profesionales de la salud el control sobre su práctica, además de poder influir en asuntos administrativos que eran previamente manejados por el personal administrativo. (Hess, 2023, traducción propia).
Su propósito es descentralizar el poder, fortalecer la autonomía profesional y garantizar que el conocimiento práctico de quienes están más cerca del paciente tenga un papel central en el diseño de las políticas y procesos de cuidado.
En la Fundación Santa Fe de Bogotá integramos los principios del modelo Magnet en nuestra gestión del cuidado, promoviendo la autonomía profesional, la toma de decisiones participativa y la práctica basada en evidencia. Avanzamos hoy hacia la acreditación en Gobernanza Compartida, reafirmando nuestro compromiso con la excelencia en el cuidado, la participación de los profesionales y una atención verdaderamente centrada en la persona.
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Misión, Visión y Filosofía
Filosofía
Basamos nuestro modelo de gobernanza en principios de participación activa, innovación, liderazgo distribuido y mejora continua, inspirados en hospitales Magnet internacionales y en metodologías contemporáneas de liderazgo, como las planteadas por Tim Porter - O’Grady y el enfoque de sistemas cuánticos.
Misión:
Fomentar la participación activa de los profesionales de enfermería y de la salud en la toma de decisiones estratégicas y clínicas, generando un entorno de trabajo colaborativo que garantice el más alto nivel de cuidado centrado en la persona.
Visión:
Ser líderes en América Latina en la implementación y consolidación de un modelo de Gobernanza Compartida, reconocido por su impacto en la calidad de la atención, la satisfacción de los profesionales y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Objetivos estratégicos:
Fortalecer la voz y el liderazgo de los profesionales clínicos en la toma de decisiones.
Promover prácticas innovadoras y basadas en la evidencia.
Alinear el modelo con estándares internacionales como Magnet Recognition Program®.
Garantizar procesos sostenibles y con impacto en pacientes, familias y comunidad.
Nuestra Estructura – Mesas de Gobernanza
El modelo de Gobernanza Compartida en la Fundación Santa Fe de Bogotá se materializa a través de 14 mesas de gobernanza conformados por profesionales de enfermería, auxiliares, especialistas y líderes clínicos. Estos espacios son responsables de identificar áreas de mejora, diseñar planes de acción y asegurar la implementación de buenas prácticas.
Listado de grupos de trabajo con descripción ampliada:
Prevención de caídas: desarrolla protocolos y estrategias para reducir riesgos en pacientes hospitalizados y ambulatorios.
Gestión del dolor: diseña herramientas y guías para garantizar una evaluación y manejo integral del dolor.
Uso seguro de medicamentos: promueve prácticas seguras en la preparación, administración y seguimiento de medicamentos.
Experiencias del cuidado: recoge y analiza la percepción de pacientes y familias para mejorar procesos.
Prevención de infecciones: fortalece prácticas de bioseguridad y control de infecciones asociadas al cuidado.
Educación a paciente y familia: desarrolla materiales y programas educativos para fortalecer la autonomía y el autocuidado.
Magnet: coordina el cumplimiento de estándares de calidad y liderazgo para mantener el reconocimiento internacional.
Prevención de lesiones de piel: implementa guías para la prevención y manejo de úlceras por presión y lesiones cutáneas.
Gestión del cuidado de auxiliares: lidera procesos de capacitación y acompañamiento a auxiliares de enfermería.
Pares: fomenta el acompañamiento y la mentoría entre colegas para fortalecer competencias.
Sostenibilidad: promueve prácticas responsables con el ambiente y uso eficiente de recursos.
Investigación: impulsa proyectos de investigación en enfermería y cuidado centrado en la persona.
Ética: analiza casos y promueve la toma de decisiones éticas en la práctica clínica.
Salud poblacional: Trabaja por la prevención y el bienestar de la comunidad.
Impacto y Reconocimientos
Acreditación Magnet:
En 2025, la Fundación Santa Fe de Bogotá (FSFB) obtuvo la Acreditación Magnet, convirtiéndose en un referente de calidad en enfermería y liderazgo en América Latina. Este reconocimiento consolidó el compromiso institucional con la excelencia en el cuidado y la participación profesional.
Gobernanza Compartida:
La Gobernanza Compartida es un modelo que se implementa en la FSFB desde 2018, y ha sido un pilar clave que impulsó el proceso de acreditación Magnet y la consolidación del liderazgo profesional en la organización. Actualmente, la FSFB se encuentra en proceso de acreditación ante el Forum for Shared Governance Accredited, con el objetivo de continuar fortaleciendo la toma de decisiones colaborativa, la autonomía profesional y la mejora continua en la práctica del cuidado.
Compromisos estratégicos:
Con los pacientes y sus familias: garantizar un cuidado seguro, humano y participativo.
Con los profesionales de la salud: fomentar un entorno de confianza, autonomía y desarrollo.
Con la organización y la sociedad: contribuir a generar más y mejor salud para Colombia y la región.
Historias y Voces de los Profesionales
Testimonio colectivo final:
“La Gobernanza Compartida no nació sola: fue el fruto de la visión, compromiso y esfuerzo conjunto de estudiantes, enfermeras y enfermeros que, con pasión y dedicación, construyeron y gestionaron este modelo en la Fundación Santa Fe de Bogotá. Gracias a ellos dimos el paso histórico hacia la acreditación Magnet y seguimos caminando hacia un reconocimiento internacional. Este logro es de todos.”
– Equipo impulsor de la Gobernanza Compartida, FSFB.
Desempeño Clínico
En un entorno de salud de alta complejidad y continuo cambio como el que atravesamos actualmente la calidad, seguridad del paciente y gestión del cuidado de enfermería se convierte en una sincronía fundamental que de estar solamente focalizada en la práctica clínica individual dejaría por fuera otras variables de gran relevancia como lo son; La gestión del riesgo, el análisis e interacción con el entorno y el juicio profesional basado en conocimiento y experiencia.
Desde el año 2018 la enfermería fundacional ha gestionado su práctica profesional ejemplar partiendo de la medición transparente y rigurosa de desenlaces propios de su ciencia disciplinar, estas métricas buscan dar evidencia de los aportes que genera el cuidado de enfermería a la recuperación y mantenimiento de la vida humana y el impacto de factores contribuyentes interdisciplinares en la satisfacción y fidelización del personal de enfermería.
A la fecha contamos con 26 métricas de desenlace que comparamos con los mejores referentes mundiales por medio de bases de datos internacionales lo que nos permite dar evidencia de que trabajamos por ser una enfermería de talla mundial.
Educación Continuada
La Dirección de enfermería desarrolla un portafolio de educación continuada que busca transferir conocimiento y experiencias actuales que reflejen las mejores prácticas en el cuidado de enfermería.
Ruta De La Excelencia Magnet
La Fundación Santa Fe de Bogotá, tiene como propósito, influir en el desarrollo de la profesión de enfermería en Colombia y la región por eso focaliza todos sus esfuerzos en contar con un grupo de alto desempeño que entre a la cabecera de cada persona que cuida desenlaces de valor superior.
Desde el año 2019 la enfermería Fundacional inicio la ruta de la excelencia Magnet, el máximo reconocimiento otorgado por la Asociación Americana de Enfermeras a las instituciones de salud, que demuestran excelencia en el cuidado de Enfermería. Durante el año 2023, se logró finalizar el proceso de preparación para postulación a la certificación por medio de Magnet preintent program certificado por la Asociación Americana de Enfermeras.
Nuestros Logros
Certificación Beacon Award
Beacon Award for Excellence es una distinción de excelencia en el cuidado de enfermería creada por la American Association of Critical Care Nurses (AACN) con el propósito de reconocer los atributos de calidad, articulación organizacional y desempeño clínico superior del equipo de enfermería de las unidades de cuidado intensivo en base a los resultados alcanzados en el proceso de atención y la experiencia del paciente. Beacon Award reconoce los avances en el camino a la excelencia en enfermería en tres niveles de designación (oro, plata y bronce).
Este tipo de reconocimiento posiciona a la enfermería fundacional al nivel de los mejores hospitales del mundo, y de manera simultánea ratifica la coherencia de la Fundación Santa Fe de Bogotá con su propósito misional de entregar más y mejor salud para Colombia y la región a través de las siguientes estrategias:
Desarrollar el equipo de enfermería fundacional
Influir en el posicionamiento y visibilización de la profesión de enfermería en el país
Generar condiciones ideales que confluyen en entornos saludables de trabajo que favorecen la entrega de cuidados de enfermería de nivel superior.
Somos la primera institución que recibe esta certificación en Colombia y América Latina
Nuestras Unidades de cuidado intensivo fueron reconocidas de la siguiente manera:
Unidad de cuidado intensivo neonatal: Designación plata
Unidad de cuidado intensivo pediátrico: Designación plata
Unidad de cuidado intensivo médico adultos (UCI 4 piso): Designación plata
Unidad de cuidado intensivo quirúrgico adultos (UCI 3 piso y 8 piso): Designación Bronce
Revista Actualizaciones en Enfermería
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